澳门新蒲京app下载宜昌公司获得”宜昌市劳动关系和谐企业”称号-公司新闻-华新水泥股份有限公司

    
本网消息:5月14日上午,宜昌公司在宜昌市政府召开的劳动关系和谐企业表彰及共同约定行动大会上,被授予宜昌市“2007-2008年度劳动关系和谐企业”荣誉称号。

澳门新蒲京app下载,全区广大企业和企业家同行们:

和谐劳动关系是构建和谐社会的重要组成部分,是企业发展壮大的重要基础,自2007年长宁区开展和谐劳动关系创建活动以来,共培育劳动关系和谐企业900多家,劳动关系和谐创建单位1200多家。这些达标企业在自觉维护劳动保障法律法规、实行民主管理、保障职工合法权益、关爱职工切实利益、积极履行社会责任等方面起到了很好的引领带动作用,有力地协调了企业与职工的利益关系,有效地实现了企业与职工共同发展。为进一步贯彻落实市委、市政府《关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见〉的实施意见》,更好发挥和谐劳动关系企业的示范引领作用,长宁区人力资源和社会保障局、长宁区总工会、长宁区企业联合会和长宁区工商业联合会在长宁区委、区政府的领导下,按照上海市协调劳动关系三方委员会工作要求,将于2017年7月起在全区企业中开展和谐劳动关系创建活动。鼓励经营地在长宁的企业投入到创建活动中,共同维护区域和谐稳定的劳动关系。企业与职工的关系源远流长、唇齿相依,劳动关系和谐是经济发展之福、社会建设之基。衷心期待您的加入,让我们积极进取,努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,共同为长宁区的精品城区建设和社会健康发展做出新的努力和成效!

   
宜昌公司自成立以来,始终坚持“以人为本”的理念,持续开展“和谐劳动关系企业”创建活动。依照法律法规建立、健全职工民主管理机制,第一个签订集体合同,在制度上有力的维护职工的合法权益。公司领导经常性了解职工困难,倾听职工呼声,尽最大能力解决职工实际困难;持续开展劳动竞赛和各种文体活动,为企业和谐发展提供有利保障;以和谐发展为宗旨,解决当地社会就业,带动地方经济发展,实现企业经济效益、社会效益和职工利益共同增长的良好局面,成为当地社会公认的劳动关系和谐企业。

构建和谐劳动关系是企业持续健康发展的必然要求。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,扎实开展和谐劳动关系创建工作,在此,我公司代表杨浦区百家企业联合发出以下倡议:

一、积极响应、全力投入创建。充分认识开展创建活动对企业发展、对于构建新型劳动关系的重大意义,切实履行主体责任,对照标准、主动创建,积极向企业所在街道提出申报,接受街道的测评和区三方的评审。

二、遵守法律,保障职工权益。严格执行国家劳动保障法律法规,依法签订劳动合同,切实保障职工工资、保险、休息、休假等合法权益,不断提高职工的各项福利待遇,真正让职工共享发展成果。

三、以人为本,健全民主管理。建立健全职代会制度,加强企业民主管理,开展集体协商,推进厂务公开,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权,促进企业与职工互利共赢发展。

四、健全组织,凝聚各方力量。充分支持并发挥党群组织的作用,依靠党组织把握方向,依靠工会团结职工,把广大职工的智慧和力量凝聚到促进企业发展上来,实现企业健康发展、持续发展、和谐发展。

五、关爱职工,打造和谐文化。开展丰富多彩的文体活动,丰富职工业余生活,注重人文关怀,真情关爱职工,不断满足职工全方位、多层次需求,增强职工身心健康和全面发展。

凝心聚力谋发展,以人为本促和谐。让我们积极行动起来,深入开展和谐劳动关系创建达标活动,共同营造干事创业的浓厚氛围,为加快杨浦三区一基地建设贡献我们企业的力量!

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