公司召开高层次人才中秋座谈会-公司新闻-华新水泥股份有限公司

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大会现场

本网消息:9月12日上午,中秋佳节即将到来之际,公司在华新大厦召开“明月心·华新情”高层次人才中秋座谈会,旨在为公司高层次人才提供一个交流平台,为公司发展建言献策,助力建设一支高素质人才队伍,更好地服务和支持公司的战略发展。公司领导李叶青、彭清宇、罗焘,总部人力资源部门负责人和相关事业部人力资源总监,近三年入职的博士生、近两年入职的硕士生共56人参加座谈。

本网消息:6月27-28日,华新在武汉召开第九届董事会第十次会议及战略会议。27日的战略会议由董事、总裁李叶青主持,公司董事会8名董事、董事会秘书、监事会主席、全体副总裁出席了战略会;拉豪CEO Jan Jenisch列席了战略会议。

 
本网消息:4月25日,公司在武汉华新大厦召开了2018年年度股东大会。公司董事长徐永模,董事、总裁李叶青,董事、拉豪集团大中华区总裁罗志光,董事、副总裁、华新集团董事长刘凤山,副总裁、董事会秘书王锡明,副总裁、财务总监孔玲玲,监事、内审总监张林等公司董事、监事、高管出席了本次股东大会。

通过近20年的发展,华新已从一家地方性水泥工厂发展成为在全国十余个省市及海外拥有150余家分子公司、多产业发展的全球化建材集团。为给公司跨越式高质量发展提供人才支撑,近几年,公司通过校园、社会招聘等渠道引入高层次人才50人,他们分别服务于新业务、环保、海外、湖北东区事业部,以及总部CIP&维修、法务、营销、战略、人力资源等单位和部门,涉及工艺生产、法律事务管理、超高强混凝土研发、高附加值产品研发、资源利用等39个岗位。

李叶青总裁首先向全体董事介绍了这次战略会的意义、管理层对于未来3年的战略思考;公司分管战略的副总裁徐钢介绍了宏观形势及公司战略,分管各事业部的副总裁一一做了各事业部2019-2022年战略报告。

 
大会向股东及股东代表报告了公司2018年度董事会工作报告、监事会工作报告、独立董事工作报告、公司利润分配及资本公积金转增股本方案、公司2018年度财务决算及2019年度财务预算报告、关于修改《公司章程》部分条款的议案等重要议案/报告。与会股东及股东代表认真听取了会议报告,对于公司管理层在2018年度取得的辉煌业绩表示感谢。

会上,公司助理副总裁罗焘致辞。她介绍了本次座谈会的目的,希望大家借助本次沟通平台畅所欲言,在遇到各种考验和挫折时勇往直前,为追求共同的职业梦想而努力奋斗。公司组织与人力资源人才发展部部长曾石鸣对华新的发展历程进行了介绍,阐述了未来水泥行业发展方向、华新的战略体系及目标、人才支持业务等三个方面内容。

2018年,华新实现了高质量、高速度、高效益的发展。未来几年,公司能否保持强劲持续的发展势头?各事业部未来的战略举措是什么?海外、新业务、水泥窑协同处置环保的发展重点、增长点在哪里?这些都引起了与会董事的热烈讨论。

 
此次股东大会是历年与会人数最多的股东大会,来自全国各地的股东、投资者近20人参会了大会。期间,公司还安排了管理层与投资者见面会,对于股东、投资者提出的2019年持续盈利的预测、公司新材料、海外发展战略、公司未来回报股东规划等关心的问题,徐永模、李叶青、王锡明、孔玲玲都予以一一解答。经过三个半小时的现场会议及网络投票,本次股东大会的全部议案都顺利通过,会议取得了圆满成功。

新业务事业部超高强混凝土研发负责人商得辰,作为高层次人才榜样代表,畅谈进入华新后的感受,表示在今后的工作中会再接再厉,为企业贡献自己的力量。

28日的董事会由徐永模董事长主持,重点研究了与公司未来几年又一次快速大发展相适应的股权激励和薪酬机制改进的问题。

在互动交流和答疑环节,来自新业务事业部、环保事业部、装备工程公司、总部营销及采购等单位的参会代表结合自身岗位,畅谈进入华新后的感受、工作中的困惑,提出了对公司现行制度、流程等的合理化建议,得到李叶青总裁的一一解答和指导。大家纷纷表示,将不改初心,勇往直前,为华新的发展添砖加瓦。

两天的会议达成了会议预定目标,取得圆满成功!

最后,李叶青总裁对会议进行总结。他表示,人才是企业第一资源,如何使自己的职业生涯效率最大化,一是对所从事的事业有兴趣、有内在动力,这是核心;二是终身学习,储备足够的技能;三是全身心的投入,不要朝秦暮楚。他以自己加入华新的经历为例,希望大家快速成长,快速承担公司发展赋予的各项重任。

 

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榜样代表商得辰畅谈进入华新后的感受

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李叶青总裁作总结讲话

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公司领导与参会人员合影

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